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HR Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Recruitment & Talent Development

Personal & Recht - Berlin
Das gehört zu Ihren Verantwortungen:
  • Verantwortung für die Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses & Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience
  • Verantwortung der Personalentwicklungsmaßnahmen unserer Teammitglieder
  • Automatisierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Rekrutierung und Employer Branding
  • Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung der Muttergesellschaft
  • Personaladministration wie Zeugniserstellungen, Bescheinigungen und Arbeitsvertragserstellungen
Diese Qualifikationen wünschen wir uns:
  • Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Human Resources
  • Berufserfahrung im Recruiting, Personalentwicklung und HR Themen, vorzugsweise im Startup-Umfeld gesammelt
  • Sehr gute Menschenkenntnis und Gabe, Situationen objektiv zu bewerten
  • Ausgezeichnete mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Technische Affinität sowie persönliches Interesse an IoT- und Cloud Technologien

 

#conradconnectbenefits

30 Tage Urlaub
Erholung garantiert
Internationalität
Unser Team hält zusammen - weltweit
Raum für Ideen
Ihre Meinung zählt
Entwicklungsmöglichkeit
Wir planen mit Ihnen
#conradfamily

Als eigenständige IoT Plattform im Familienunternehmen Conrad, vernetzen wir die Welt der Technik. Starten Sie bei uns in eine erfolgreiche Zukunft! Wir freuen uns auf Sie als unseren neuen #jobhelden!

#ansprechpartner

Ines Eydner 0179 / 4110215

Referenznr.: 4382

#erfolgsgeschichte


Jobsegment: Recruiting, HR, Manager, Branding, HR Manager, Human Resources, Management, Marketing