Ansprechpartner/Bewerbungstipps@Conrad

Kerstin Hüther

Kontakt:

Tel.: +49 9622 30-4290

Schwerpunkte:

Ausbildung
Duales Studium

Sophie Schwager

Kontakt:

Tel.: +49 9622 30-4236

Schwerpunkte:

Ausbildung
Schülerpraktikum

Kathrin Stahl

Kontakt:

Tel.: +49 9622 30-4841

Schwerpunkt:

Traineeprogramm

Julia Müller

Kontakt:

Tel.: +49 9622 30-4259

Schwerpunkte:

Controlling
Logistik & Technik
Vertrieb & Kundenservice
Conrad Technologie Centrum

Jürgen Biersack

Kontakt:

Tel.: +49 9622 30-4424

Schwerpunkte:

Filialen
Finanzen
Facility Management

Julia Meier

Kontakt:

Tel.: +49 9622 30-5435

Schwerpunkte:

Re-In
Marketing
Marketplace
Corporate Intelligence

Martin Binswanger

Kontakt:

Tel.: +49 9622 30-4306

Schwerpunkte:

Recht
Einkauf
Conrad Connect
IT & eCommerce
Digital Processes

Stephanie Näger

Kontakt:

Tel.: +49 9622 30-4306

Director HR Management

Sabine Brem

Kontakt:

Tel.: +49 9622 30-4850

Schwerpunkt:

Recruiting

Alena Turigin

Kontakt:

Tel.: +49 9622 30-4307

Schwerpunkt:

Recruiting & Employer Branding

Schüler
Trainee

Fach- und Führungskräfte
Recruiting
SCHÜLER

Kerstin Hüther

Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4290

Schwerpunkte:
Ausbildung
Duales Studium

Sophie Schwager

Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4236

Schwerpunkte:
Ausbildung
Schülerpraktikum

TRAINEE

Kathrin Stahl

Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4841

Schwerpunkt:
Traineeprogramm

 

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Julia Müller

Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4259

Schwerpunkte:
Controlling
Logistik & Technik
Vertrieb & Kundenservice
Conrad Technologie Centrum

Jürgen Biersack

Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4424

Schwerpunkte:
Filialen
Finanzen
Facility Management

 

Julia Meier

Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-5435

Schwerpunkte:
Re-In
Marketing
Marketplace
Corporate Intelligence

Martin Binswanger

Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4306

Schwerpunkte:
Recht
Einkauf
Conrad Connect
IT & eCommerce
Digital Processes

Stephanie Näger
Director HR Management 

Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4306
 

 

 

RECRUITING

Sabine Brem

Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4850

Schwerpunkt:
Recruiting
 

 

 

Alena Turigin

Kontakt: 
Tel.: +49 9622 30-4307

Schwerpunkt:
Recruiting & Employer Branding

SCHÜLER
Kerstin Hüther
Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4290
Schwerpunkte:
Ausbildung
Duales Studium
 
Sophie Schwager
Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4236
Schwerpunkte:
Ausbildung
Schülerpraktikum
TRAINEE
Kathrin Stahl
Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4841
Schwerpunkt:
Traineeprogramm

 

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
Julia Müller
Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4259
Schwerpunkte:
Controlling
Logistik & Technik
Vertrieb & Kundenservice
Conrad Technologie Centrum
 
Jürgen Biersack
Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4424
Schwerpunkte:
Filialen
Finanzen
Facility Management
Julia Meier
Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-5435
Schwerpunkte:
Re-In
Marketing
Marketplace
Corporate Intelligence
Martin Binswanger
Kontakt: 
Tel.: +49 9622 30-4306
Schwerpunkte:
Recht
Einkauf
Conrad Connect
IT & eCommerce
Digital Processes
Stephanie Näger
Director HR Management 
Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4306
RECRUITING
Sabine Brem
Kontakt:
Tel.: +49 9622 30-4850
Schwerpunkt:
Recruiting

 

Alena Turigin
Kontakt: 
Tel.: +49 9622 30-4307
Schwerpunkt:
Recruiting & Employer Branding
 

#Bewerbung

Sie haben eine passende Stelle für sich entdeckt und möchten sich bewerben - Ihre Bewerbung ist in wenigen Schritten erledigt. 

Bitte klicken Sie bei Ihrer Stellenanzeige auf “Jetzt bewerben” und legen Sie Ihr Kandidatenprofil bei uns an bzw. stellen uns Ihre Bewerbungsanhänge zur Verfügung. Darunter zählt ein ansprechendes Anschreiben/Motivatiosschreiben, worin Sie uns in maximal einer Seite Ihre Stärken, mit Bezug zum Unternehmen, übermitteln.


Der Lebenslauf sollte das Kernstück Ihrer Bewerbung sein - gestalten Sie diesen individuell und persönlich, worin alle Fragen zu Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnissen in maximal zwei Seiten beantwortet werden. Mit erkennbarer Struktur zeigt uns der Lebenslauf auf, welche Punkte Sie für die jeweilige Stelle qualifizieren. 

Laden Sie am besten noch Ihre Arbeitszeugnisse, Schulzeugnisse sowie Zertifikate und Bescheinigungen mit hoch, die für Ihre Stelle relevant sind. Sobald Ihr Bewerbungspaket bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.

#Bewerbung

Sie haben eine passende Stelle für sich entdeckt und möchten sich bewerben - Ihre Bewerbung ist in wenigen Schritten erledigt. 

Bitte klicken Sie bei Ihrer Stellenanzeige auf “Jetzt bewerben” und legen Sie Ihr Kandidatenprofil bei uns an bzw. stellen uns Ihre Bewerbungsanhänge zur Verfügung. Darunter zählt ein ansprechendes Anschreiben/Motivatiosschreiben, worin Sie uns in maximal einer Seite Ihre Stärken, mit Bezug zum Unternehmen, übermitteln.

Der Lebenslauf sollte das Kernstück Ihrer Bewerbung sein - gestalten Sie diesen individuell und persönlich, worin alle Fragen zu Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnissen in maximal zwei Seiten beantwortet werden. Mit erkennbarer Struktur zeigt uns der Lebenslauf auf, welche Punkte Sie für die jeweilige Stelle qualifizieren. 

Laden Sie am besten noch Ihre Arbeitszeugnisse, Schulzeugnisse sowie Zertifikate und Bescheinigungen mit hoch, die für Ihre Stelle relevant sind. Sobald Ihr Bewerbungspaket bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.

#hinterdenkulissen - der Bereich Recruiting

Wir fragen direkt nach in unserem Recruitingbereich, worauf Conrad bei einer Bewerbung Wert legt. Sabine Brem ist bei uns für das Themengebiet Recruiting zuständig und gibt uns Einblicke hinter die Kulissen von Conrad.

Lesen Sie selbst!

 

 

Wir fragen nach...

Wir löchern unseren Recruitingbereich, worauf Conrad bei einer Bewerbung Wert legt.

#hinterdenkulissen

Sabine Brem ist bei uns für das Themengebiet Recruiting zuständig und gibt uns Einblicke hinter die Kulissen von Conrad.

Lesen Sie selbst!